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Ihr Leitfaden für interne Kommunikation und Mitarbeiterengagement

3 Arten der Wertschätzung und Anerkennung von Mitarbeitern mit einer Mitarbeiter-App

3 Arten der Wertschätzung und Anerkennung von Mitarbeitern mit einer Mitarbeiter-App
Wenn es um die Wertschätzung und Anerkennung von Mitarbeitern geht, können Kleinigkeiten schon einen großen Unterschied machen.  Wichtig ist, bei den Anerkennungsbemühungen demonstrativ zu sein. Dabei kann es so einfach sein, wie ein Lob für die herausragende Leistung Ihrer hart arbeitenden Belegschaft offen auszusprechen. Mit einer Teamkommunikations-App wie Beekeeper können Sie die Erfolge Ihrer Belegschaft teilen, indem Sie zum Beispiel ein Foto Ihres Kollegen posten, während dieser herausragende Leistung erbringt, einen schnellen Dankesgruß per Gruppennachricht senden oder eine Umfrage über personalisierte Belohnungen durchführen. Darüber hinaus hat das diese Art der sichtbaren Anerkennung über Ihre Mitarbeiter-App den zusätzlichen Vorteil, dass die Einbindung der Mitarbeiter dadurch gefördert wird, dass alle Personen die Möglichkeit haben, Anerkennungen zu sehen, zu teilen und zu kommentieren.

1. Eine virtuelle Dankeskarte: Posten Sie Lob mit Ihrer Teamkommunikations-App

Hat einer Ihrer Mitarbeiter auf der Fläche einen so positiven Eindruck bei einem Ihrer Kunden hinterlassen, dass Sie Feedback von Ihrem Kunden erhalten haben, wie dessen Tag verschönert wurde? Dies ist ein großartiges Beispiel für eine diskrete Bemühung Ihrer Mitarbeiter, die Entscheidung, ihr Bestes zu geben, weil sie in Ihr Unternehmen investiert sind und erfolgreich von Ihnen motiviert wurden.  Ein positives Feedback Ihrer zufriedenen Kunden, über den herausragenden Service eines Mitarbeiters, über die Teamkommunikations-App zu posten und Ihren Mitarbeiter in dem Beitrag zu markieren, ist eine einfache Art und Weise die Leistung öffentlich anzuerkennen. Ebenso, können Sie diese Wertschätzung der Leistung per Direktnachricht an Ihre Mitarbeiter senden, so werden diese darüber informiert, dass Sie ihre Bemühungen erkennen und schätzen. Screenshot of recognition using Beekeeper employee app.

2. Kraft der Gruppe: Laden Sie Ihre Belegschaft ein, sich gegenseitig anzuerkennen

Mit gutem Beispiel vorangehen! Durch die Einführung eines nachhaltigen Anerkennungssystems für Ihre Mitarbeiter mithilfe einer Mitarbeiter-App können Sie das gesamte Team auf einfache und effektive Weise an einer besonders wertvollen Form der Mitarbeiterengagements beteiligen: einem einfachen Dankeschön. Mit den Umfragefunktionen von Beekeeper können Sie die Kollegen eines Mitarbeiters schnell fragen, was sie am meisten an der Zusammenarbeit mit dem Kollegen schätzen. Dies ermutigt Ihr Team nicht nur dazu, sich gegenseitig zu unterstützen und sich gegenseitig zu fördern, sondern fördert eine positive Arbeitskultur und ein Unterstützungssystem, das weit über die Teamkommunikations-App hinaus in den physischen Bereich des Arbeitsplatzes reicht.

3. Im Namen von Umfragen: Fragen Sie Ihre Belegschaft, welche Art der Anerkennung sie bevorzugen

Die Mitarbeiter Ihres Teams sind einzigartig. Einen einheitlichen Ansatz für die Anerkennung von Mitarbeitern kann eine Herausforderung darstellen, da jeder Mitarbeiter den Begriff der Belohnung anders definiert. Während ein Teammitglied eine Geschenkkarte für sein Lieblingsrestaurant oder einen Lebensmittelladen erhalten kann, wünscht sich ein anderes einen zusätzlichen Urlaubstag. Über die Team-App von Beekeeper können Manager ihre Mitarbeiter individuell mit einem Chatbot zu ihren Wünschen befragen. Der Chatbot ist eine Funktion, die private Nachrichten sendet und auch automatisch antwortet. Sie können ihn also verwenden, um Mitarbeiter zu fragen, was sie als Belohnung für eine erfolgreiche Arbeit am meisten schätzen würden. Die Einführung einer Team-App ist eine effiziente Methode, um Mitarbeiter anzuerkennen und mit der digitalen Umstellung der Belegschaft für Ihr Unternehmen zu beginnen.

Um zu erfahren, wie Umfragen das Mitarbeiterengagement verbessern, laden Sie unsere "Echtzeit-Checkliste für Mitarbeiter-Feedback" herunter.