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Ihr Leitfaden für interne Kommunikation und Mitarbeiterengagement

Engagement

Wie Sie mit Puls-Umfragen das Mitarbeiterengagment verbessern

Bei Puls-Umfragen ist der Name Programm: Sie “messen” den Puls Ihrer Belegschaft und geben Einblicke in das Betriebsklima. Sie sind ein leistungsstarkes Instrument, um das Engagement der Mitarbeiter zu messen und auszubauen. Pulse-Umfragen bieten Aufschlüsse über die Mitarbeitererfahrung, indem sie…
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Bei Puls-Umfragen ist der Name Programm: Sie “messen” den Puls Ihrer Belegschaft und geben Einblicke in das Betriebsklima. Sie sind…
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Roxy Morris, Marketing Manager

Wie Sie mit innovativem Personalmanagement die Kundenerfahrung verbessern

Stellen Sie sich das Personalmanagement wie ein Ökosystem vor, das die vielfältigen Personalfunktionen einer Organisation wie Planung, Wachstumsprognosen und Messung der Mitarbeiterbeteiligung enthält. Die Optimierung dieser Prozesse maximiert die Effizienz, steigert die Produktivität und fördert die Kundenerfahrung. Die Implementierung eines…
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Stellen Sie sich das Personalmanagement wie ein Ökosystem vor, das die vielfältigen Personalfunktionen einer Organisation wie Planung, Wachstumsprognosen und Messung…
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Roxy Morris, Marketing Manager

Wie Sie interne Kommunikation modernisieren und Ihren Unternehmenserfolg steigern

Technische Innovationen haben längst Einzug in den Arbeitsalltag gefunden. Viele Softwareapplikationen sind aus operativen Abläufen nicht mehr wegzudenken und bereits tief in Unternehmenskulturen verankert. Interne Kommunikation hinkt hierbei etwas nach und bedient sich oft veralteter Werkzeuge. Innovative Mitarbeiter-Apps haben sich…
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Technische Innovationen haben längst Einzug in den Arbeitsalltag gefunden. Viele Softwareapplikationen sind aus operativen Abläufen nicht mehr wegzudenken und bereits…
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Roxy Morris, Marketing Manager

Gutes Betriebsklima durch Mitarbeiter-Plattform

Ein gutes Betriebsklima ist für ein jedes Unternehmen essentiell da es zu einer besseren Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit führt sowie die Attraktivität Ihres Betriebs für Arbeitssuchende erhöht. Zufriedene Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit und wollen dass Ihr Unternehmen erfolgreich ist. Viele…
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Ein gutes Betriebsklima ist für ein jedes Unternehmen essentiell da es zu einer besseren Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit führt sowie die…
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Roxy Morris, Marketing Manager

Wie man die betriebliche Führung mit einer Team-Kommunikations-App verbessert

Wenn wir den Begriff „digitaler Arbeitsplatz“ hören, neigen wir dazu, uns auf die Vorteile für Mitarbeiter an vordersten Front zu konzentrieren, jedoch kann ein digitaler Arbeitsplatz auch eine großartige Führungsstrategie sein. Eine Team-Kommunikations-App kann dabei die Schlüsselkomponente sein, indem sie…
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Wenn wir den Begriff „digitaler Arbeitsplatz“ hören, neigen wir dazu, uns auf die Vorteile für Mitarbeiter an vordersten Front zu…
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Roxy Morris, Marketing Manager

Wie Sie mit HR-Technologie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter steigern

Für Unternehmen die viele Mitarbeiter mit Kundenkontakt haben, mag der Gedanke eine HR-Technologie für die Steigerung der Produktivität zu verwenden wie ein Widerspruch in sich wirken. Viele produktivitätssteigernde HR-Tools haben jedoch das Potential in einer jeden Hosentasche zu leben, weil…
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Für Unternehmen die viele Mitarbeiter mit Kundenkontakt haben, mag der Gedanke eine HR-Technologie für die Steigerung der Produktivität zu verwenden…
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Roxy Morris, Marketing Manager

3 Arten von interner Kommunikation die automatisiert werden können

Interne Kommunikationstrends für den Arbeitsplatz zeigen, dass schon ein wenig Automatisierung der internen Kommunikation helfen kann, Arbeitsabläufe zu vereinfachen. Die Verwendung digitaler Kommunikationstools wie beispielsweise einer Mitarbeiter-Plattform kann einen großen Beitrag zur Verbesserung der internen Kommunikation und folglich der Produktivität…
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Interne Kommunikationstrends für den Arbeitsplatz zeigen, dass schon ein wenig Automatisierung der internen Kommunikation helfen kann, Arbeitsabläufe zu vereinfachen. Die…
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Cristian Grossmann
Cristian Grossmann, CEO and Co-Founder, Beekeeper

Gewinnen Sie Ihre Gewerkschaften in 3 Schritten für eine Mitarbeiter-App

Wenn Sie die Einführung neuer digitaler Tools, wie z. B. eine Mitarbeiter-App, in Erwägung ziehen, dürfen Sie die Macht Ihrer Gewerkschaften nicht unterschätzen. Es ist wichtig, sie nicht nur zu informieren, sondern sie so schnell wie möglich in den Prozess…
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Wenn Sie die Einführung neuer digitaler Tools, wie z. B. eine Mitarbeiter-App, in Erwägung ziehen, dürfen Sie die Macht Ihrer…
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Jens Dreisewerd
Jens Dreisewerd, Country Manager

5 Trends in der Betriebsführung für die zweite Hälfte des Geschäftsjahres 2018

Auf dem globalen Markt konzentrieren sich Unternehmen auf Trends in der Betriebsführung und kaufmännische Strategien für den Fortschritt in ihren jeweiligen Branchen. Während sich Technologie fast zu schnell zu ändern scheint, um sie zeitnah zu lokalisieren, bieten moderne Entwicklungen mehr…
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Auf dem globalen Markt konzentrieren sich Unternehmen auf Trends in der Betriebsführung und kaufmännische Strategien für den Fortschritt in ihren…
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Roxy Morris, Marketing Manager

Josh Levine gibt Antworten auf die 6 wichtigsten Fragen für eine bessere Unternehmenskultur

Gemäß Statistiken ist die Rate des Mitarbeiterengagements grundsätzlich niedrig. Bei Non-Desk Mitarbeitern ist sie oftmals noch niedriger als im Durchschnitt – das ist die bittere Wahrheit für die meisten Arbeitgeber. Berichte zeigen, dass demotivierte Mitarbeiter Unternehmen zwischen 450 und 550 Milliarden…
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Gemäß Statistiken ist die Rate des Mitarbeiterengagements grundsätzlich niedrig. Bei Non-Desk Mitarbeitern ist sie oftmals noch niedriger als im Durchschnitt –…
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Roxy Morris, Marketing Manager