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Ihr Leitfaden für interne Kommunikation und Mitarbeiterengagement

Digitalisierung

Domino’s Pizza verbessert Unternehmenswachstum durch Digitalisierung von operativen Strukturen

Domino’s Pizza, Schweiz, beschäftigt, neben den Büroangestellten und Verwaltungsmitarbeitern, verteilt auf 19 Filialen, rund 400 Non-Desk-Mitarbeiter. Während Mitarbeiter in den Büroräumlichkeiten während des Arbeitstages über digitale Kommunikationswerkzeuge verfügen, sind die Pizzabäcker, Kellner und Auslieferer während ihrer gesamten Schicht auf den…
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Domino’s Pizza, Schweiz, beschäftigt, neben den Büroangestellten und Verwaltungsmitarbeitern, verteilt auf 19 Filialen, rund 400 Non-Desk-Mitarbeiter. Während Mitarbeiter in den…
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Roxy Morris, Marketing Manager

Digitalisierung für Alle dank mobiler Lösungen

Digitalisierung ist ein geflügeltes Wort, dass man mehr und mehr hört und mittlerweile alle Aspekte unseres täglichen Lebens durchzieht. Im ursprünglichen Sinn bedeutet der Begriff das Umwandeln von analogen Werten in digitale Formate. Bezogen auf die Arbeitswelt bedeutet es, dass…
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Digitalisierung ist ein geflügeltes Wort, dass man mehr und mehr hört und mittlerweile alle Aspekte unseres täglichen Lebens durchzieht. Im…
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Roxy Morris, Marketing Manager

10 versteckte Kosten, wenn Unternehmen nicht digitalisieren

Der Fehler, den 47% aller Unternehmen machen, und welcher eine Milliarde Dollar jährlich kosten kann, ist es keine digitale, interne Kommunikationsstrategie zu haben. Die Digitalisierung der internen Kommunikation und Etablierung eines digitalen Arbeitsplatzes kann eine Organisation revolutionieren, finanzielle Ressourcen einsparen…
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Der Fehler, den 47% aller Unternehmen machen, und welcher eine Milliarde Dollar jährlich kosten kann, ist es keine digitale, interne…
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Roxy Morris, Marketing Manager

5 Möglichkeiten, die Kommunikation zwischen Ihrem Pflegepersonal zu verbessern

Gute Kommunikation im Gesundheitswesen ist wichtig, da die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patienten von einem klaren und genauen Informationsaustausch abhängen. Da viele Mitarbeiter im Gesundheitswesen in verschiedenen Einrichtungen arbeiten und Hausbesuche abstatten, wird besonders die Kommunikation unterwegs zu einer…
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Gute Kommunikation im Gesundheitswesen ist wichtig, da die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patienten von einem klaren und genauen Informationsaustausch…
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Roxy Morris, Marketing Manager

Die top 5 HR-Trends für 2019

Mit dem neuen Jahr in den Startlöchern, suchen HR-Teams aus Non-Desk Branchen nach neuen Wegen, um die Mitarbeitererfahrung für ihre Arbeitskräfte zu optimieren und das neue Jahr erfolgreich einzuläuten. Während die Zahl der unterschiedlichen HR-Trends groß ist, zeichnet sich in…
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Mit dem neuen Jahr in den Startlöchern, suchen HR-Teams aus Non-Desk Branchen nach neuen Wegen, um die Mitarbeitererfahrung für ihre…
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Roxy Morris, Marketing Manager

Beekeeper stellt sich dem mas-Netzwerk vor

Am Mittwoch, 4. Oktober, hat unser Partner management & advisory services (mas) zu seinem jährlichen Herbst-Event geladen. Dieses Jahr lag das Augenmerk auf der Digitalisierung des Arbeitsalltages. Beekeeper ist eines von drei Unternehmen, das von mas im Rahmen dieser Veranstaltung…
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Am Mittwoch, 4. Oktober, hat unser Partner management & advisory services (mas) zu seinem jährlichen Herbst-Event geladen. Dieses Jahr lag…
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Roxy Morris, Marketing Manager

MediaMarkt: „Beekeeper ist das interne Kommunikationstool unserer Wahl.“

MediaMarkt ist Europas grösster Elektrofachmarkt und legt den Fokus auf Innovation. In jeder Filiale steht es den Kunden frei, Produkte auszutesten und zu vergleichen. Da eine grosse Anzahl Mitarbeiter im Verkauf arbeitet und nicht über eine eigene E-Mail-Adresse verfügt, war…
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MediaMarkt ist Europas grösster Elektrofachmarkt und legt den Fokus auf Innovation. In jeder Filiale steht es den Kunden frei, Produkte…
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Roxy Morris, Marketing Manager

„Auch Beekeeper ist ein innovatives Schweizer Unternehmen – genau wie Ricola.“

Nathalie Maerki ist im Bereich Strategische HR-Projekte und Talent Acquisition bei Ricola AG tätig, einer der modernsten und innovativsten Bonbonhersteller der Welt. Bevor sie zu Ricola stieß, unterstützte sie nach ihrem Abschluss in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie an der Fachhochschule…
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Nathalie Maerki ist im Bereich Strategische HR-Projekte und Talent Acquisition bei Ricola AG tätig, einer der modernsten und innovativsten Bonbonhersteller…
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Roxy Morris, Marketing Manager