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Ihr Leitfaden für interne Kommunikation und Mitarbeiterengagement

Mitarbeiter Engagement

Wie mobile Lösungen die interne Kommunikation im Hotel verbessern

In Bezug auf das Management von Hotelarbeitskräften steht die Hotellerie vor zwei zentralen Herausforderungen: der internen Kommunikation und dem Engagement der Mitarbeiter. Von der Durchführung von Echtzeitaufgaben über die Koordinierung des Betriebs über ein Netzwerk voneinander abhängiger Abteilungen bis hin…
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In Bezug auf das Management von Hotelarbeitskräften steht die Hotellerie vor zwei zentralen Herausforderungen: der internen Kommunikation und dem Engagement…
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Roxy Morris, Marketing Manager

Zukunftsfähige Mitarbeiterumfragen in Echtzeit mit Mitarbeiter-App

Während Mitarbeiterfeedback ist ein zentraler und sehr wichtiger Bereich interner Kommunikation ist, kann das Vorbereiten, Ausführen und Nachbearbeiten von Mitarbeiterumfragen sehr zeitaufwendig sein. Wer kennt es nicht, dass für einen solchen Prozess einfach nicht genug Zeit und finanzielle Ressourcen vorhanden…
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Während Mitarbeiterfeedback ist ein zentraler und sehr wichtiger Bereich interner Kommunikation ist, kann das Vorbereiten, Ausführen und Nachbearbeiten von Mitarbeiterumfragen…
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Roxy Morris, Marketing Manager

Verbesserung der internen Kommunikation mit gewerblichen Mitarbeitern

Es gibt viele Ratgeber zur Verbesserung der internen Kommunikation, gewerbliche Mitarbeiter kommen hier jedoch meistens zu kurz oder werden ganz ignoriert. Egal ob im Verkauf, in der Gastronomie oder im Transportwesen, es ist unerlässlich einen guten Austausch mit seinen gewerblichen…
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Es gibt viele Ratgeber zur Verbesserung der internen Kommunikation, gewerbliche Mitarbeiter kommen hier jedoch meistens zu kurz oder werden ganz…
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Roxy Morris, Marketing Manager

Wie Sie Ihre Fabrikmitarbeiter motivieren

Als Führungsperson gehört es zu einer Ihrer zentralen Aufgaben, Ihre Mitarbeiter zu motivieren. Der Führungsstil den Sie dabei wählen, kann über den Erfolg oder Misserfolg des Projekts oder sogar des ganzen Unternehmens entscheiden. Ihr Führungsstil sollte sich an den Zielen…
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Als Führungsperson gehört es zu einer Ihrer zentralen Aufgaben, Ihre Mitarbeiter zu motivieren. Der Führungsstil den Sie dabei wählen, kann…
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Roxy Morris, Marketing Manager

Beekeeper in den Top 5 der Schweizer Startup Newcomer

Im Rahmen des Events von Startup.ch wurde Beekeeper am gestrigen Abend in der Kategorie «Newcomer» als eines der 5 vielversprechendsten Schweizer Startups ausgezeichnet. Startup.ch lanciert jedes Jahr den TOP 100 STARTUP AWARD. Aus über 100 000 Firmengründungen werden die 100…
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Im Rahmen des Events von Startup.ch wurde Beekeeper am gestrigen Abend in der Kategorie «Newcomer» als eines der 5 vielversprechendsten…
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Andreas Slotosch
Andreas Slotosch, Chief Growth Officer

„HR-Start-up: Beekeeper“ – Ein Artikel über Beekeeper in der HR Performance

Unternehmen mit vielen Mitarbeitern ohne PC-Arbeitpsplatz haben oft Schwierigkeiten diese zu erreichen. Beekeeper hilft mit einer mobilen App und Web-Platform die interne Kommunikation in solchen Unternehmen einfacher und effizienter zu gestalten. Wie das funktioniert? HR Performance hat es für euch…
1 min read
Unternehmen mit vielen Mitarbeitern ohne PC-Arbeitpsplatz haben oft Schwierigkeiten diese zu erreichen. Beekeeper hilft mit einer mobilen App und Web-Platform…
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Cristian Grossmann
Cristian Grossmann, CEO and Co-Founder, Beekeeper

Verbessern Sie die interne Kommunikation im Hotel in 5 Schritten

In der Hotellerie ist Erfolg von glücklichen und loyalen Gästen abhängig. Ohne eine funktionierende interne Kommunikation ist es fast unmöglich seinen Gästen ein durchgängig herausragendes Erlebnis zu bieten. Wir zeigen Ihnen 5 effiziente Schritte, wie Sie die interne Kommunikation im…
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In der Hotellerie ist Erfolg von glücklichen und loyalen Gästen abhängig. Ohne eine funktionierende interne Kommunikation ist es fast unmöglich…
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Cristian Grossmann
Cristian Grossmann, CEO and Co-Founder, Beekeeper