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Ihr Leitfaden für interne Kommunikation und Mitarbeiterengagement

Mitarbeiterbindung

Wie Sie mit Puls-Umfragen das Mitarbeiterengagment verbessern

Bei Puls-Umfragen ist der Name Programm: Sie “messen” den Puls Ihrer Belegschaft und geben Einblicke in das Betriebsklima. Sie sind ein leistungsstarkes Instrument, um das Engagement der Mitarbeiter zu messen und auszubauen. Pulse-Umfragen bieten Aufschlüsse über die Mitarbeitererfahrung, indem sie…
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Roxy Morris, Marketing Manager