Wenn wir den Begriff „digitaler Arbeitsplatz“ hören, neigen wir dazu, uns auf die Vorteile für Mitarbeitende an vordersten Front zu konzentrieren, jedoch kann ein digitaler Arbeitsplatz auch eine großartige Führungsstrategie sein.
Eine Kommunikations-App für Teams kann dabei die Schlüsselkomponente sein, indem sie das Betriebsmanagement durch eine bessere Verbindung der Mitarbeitenden sowie Rationalisierung und Automatisierung von Arbeitsprozessen transformiert. Eine Team-Kommunikations-App ist eine Workforce-Lösung, die tägliche operative Entscheidungen unterstützt, indem sie Ihnen ein gutes Gesamtbild Ihres Betriebes aufzeichnet.
Erreichen Sie alle Mitarbeitenden in Echtzeit, um Ziele zu kommunizieren, Ziele zu erreichen und Feedback zu erhalten, damit Sie gut über alle Bereiche Ihres Betriebes informiert sind. Mit einem digitalen Arbeitsplatz läuft das Betriebsmanagement reibungsloser, sodass Sie sich auf die strategische Führung des Unternehmens konzentrieren können.
Stärken Sie Ihr Arbeitskräftepotential mit einer besseren internen Kommunikation
„Stellen Sie sich eine große Organisation mit 10.000 oder 50.000 Mitarbeitenden vor, von denen 80% an vorderster Front arbeiten. Die erste Frage, die wir für sie beantworten, lautet: Wie erreiche ich wirklich all diese Mitarbeitenden, während ich dafür sorge, dass ich mit ihnen interagieren und kommunizieren kann?“
Cristian Grossmann, CEO, Beekeeper
CEOs sind verantwortlich für das Gesamtbild, aber sie brauchen ein loyales Team, um ihre Vision und Geschäftsziele zu erfüllen. Führungskräfte bauen ihre Loyalität durch interne Kommunikation auf, aber etwa die Hälfte aller Arbeitnehmer sagt, dass sie im Unklaren sind, wenn es um die Zukunftspläne ihres Unternehmens geht.
Mit einem digitalen Arbeitsplatz für die interne Kommunikation kann die Führung die Unternehmensziele klar und direkt zum Ausdruck bringen, so dass alle Mitarbeitenden über die Unternehmensziele informiert sind und diese unterstützen können. Diese folgenden Vorteile kann die Einführung eines digitalen Arbeitsplatzes für die volle Ausschöpfung des Potentials Ihrer Belegschaft mit sich bringen:
- Transparente interne Kommunikation zur Zielausrichtung
- Gesteigerte Produktivität durch Einbeziehung in einen digitalen Arbeitsplatz
- Engagement für eine gemeinsame Vision, die die Mitarbeiterbindung verbessert
Zusammen schaffen diese Faktoren eine Win-Win-Workforce-Lösung. Wenn Sie die Kommunikationswege zu einem digitalen Arbeitsplatz öffnen, können Sie auch von Außendienstmitarbeitenden wertvolles Feedback einholen um festzustellen, in welchen Bereichen das Betriebsmanagement verbessert werden sollte. Erfahren Sie, wie Beekeeper die Effizienz des Managements von Produktionsabläufen für Seaboard Foods erhöht:
https://www.youtube.com/watch?v=9G5Xhf7kWgY
Automatisieren Sie betriebliches Management und Logistik durch eine Kommunikations App
Um das Betriebsmanagement zu optimieren, delegieren Sie Aufgaben innerhalb des digitalen Arbeitsplatzes. Terminplanung, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen sind für die Mitarbeitenden wichtig, sie können jedoch zeitaufwendige Tätigkeiten für das Management darstellen. Durch die Integration in eine Kommunikations-App werden diese HR-Prozesse für einen effizienteren Workflow optimiert. Durch die Einbeziehung von Chatbots in Beekeeper können Antworten auf Mitarbeiterfragen automatisiert werden. Für die Mitarbeitenden ist es toll, dass sie den Urlaubzeit-Status oder Gehaltsdaten schnell und auch über ihr mobiles Gerät abrufen können.
Die Simplizität eines digitalen Arbeitsplatzes ist ein Schlüsselfaktor für die Verbesserung des Betriebsmanagements. Dentsply Sirona benötigte eine interne Kommunikationslösung, um den Betrieb zu verbessern und das nordamerikanische Endodontie-Team zu verbinden. Die meisten dieser Dentsply Sirona-Mitarbeitenden verbringen ihren Arbeitstag nicht am Schreibtisch, da sie Dentsply Sirona-Produkte herstellen oder vertreiben. Das Unternehmen nutzt jetzt Beekeeper, um Best Practices und kundenzentrierte Inhalte in den Produktions- und Vertriebsabteilungen mit der gesamten Belegschaft zu teilen.
Stärken Sie das gehobene Management mit einem digitalen Arbeitsplatz
Eine neue Generation tritt in das Management ein, doch nur 36% der Millennials fühlen sich auf diese Jobs vorbereitet. Die Einrichtung eines digitalen Arbeitsplatzes richtet sich an Millennials, die mit Technologie aufgewachsen sind und mehr als breit sind, diese auch in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Unternehmensleiter können eine Team-Kommunikations-App auf zwei Arten nutzen, um diese zukünftigen Führungskräfte zu unterstützen:
- Kommunizieren Sie Ihre Vision, damit Manager kompatible Richtlinien implementieren können, die mit der Mission übereinstimmen.
- Automatisieren Sie Training und Onboarding und fügen Sie gleichzeitig eine persönliche Note hinzu.
Eine Team-Kommunikations-App ist ein wichtiger Bestandteil jeder effektiven Mitarbeiterlösung. Sie als Teil Ihres digitalen Arbeitsplatzes zu übernehmen, wird den Betrieb vereinfachen und die interne Kommunikation für eine bessere Betriebsführung optimieren.
