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Ihr Leitfaden für interne Kommunikation und Mitarbeiterengagement

Wie Sie interne Kommunikation modernisieren und Ihren Unternehmenserfolg steigern

interne Kommunikation modernisieren und Unternehmenserfolg steigern
Technische Innovationen haben längst Einzug in den Arbeitsalltag gefunden. Viele Softwareapplikationen sind aus operativen Abläufen nicht mehr wegzudenken und bereits tief in Unternehmenskulturen verankert. Interne Kommunikation hinkt hierbei etwas nach und bedient sich oft veralteter Werkzeuge. Innovative Mitarbeiter-Apps haben sich zur Aufgabe gemacht, Lösungen anzubieten und begeistern mit vielseitigem Potential. Während die Anwendungsmöglichkeiten von Mitarbeiter-Apps facettenreich sind, sollen hier einige der Vorteile, welche maßgeblich zur Steigerung des Unternehmenserfolges beitragen, skizziert werden:

1. Erreichen und vernetzen Sie alle Mitarbeiter für erhöhte Produktivität

Mitarbeiter ohne Zugang zu PC-Arbeitsplätzen sind in vielen Unternehmen kein Randphänomen, sondern die Mehrzahl der Arbeitnehmer. Um Ihre mobilen Mitarbeiter in Echtzeit zu erreichen, bieten sich Mitarbeiter-Apps an. Die interne Kommunikation wird mit Hilfe einer App, die beispielsweise auf den Mobiltelefonen der gewerblichen Mitarbeiter installiert wird, vereinfacht. Die „einsamen Wölfe“ des Außendienstes werden folglich besser in die Unternehmenskommunikation eingebunden. Gut informierte Mitarbeiter sind motivierter, können ihr volles Potential entfalten und identifizieren sich mit Ihrem Unternehmen. Ein hohes Maß an Mitarbeiterengagement wirkt sich in vieler Hinsicht positiv auf den Unternehmenserfolg aus: Der Zusammenhalt wird gestärkt, Mitarbeiter fühlen sich integriert und die Teamarbeit wird gefördert.

2. Beschleunigen Sie Kommunikationsabläufe für effektivere Teamarbeit

Beekeeper ermöglicht das Teilen von Informationen, Unterlagen oder sogar Aufgaben über adressatengerechte digitale Kommunikationskanäle. Mit einer durchschnittlichen Antwortzeit von 90 Sekunden beschleunigt die Mitarbeiter-App Kommunikationsabläufe. Selbst länderübergreifende Teamarbeit wird effektiver und Wartezeiten reduzieren sich. Mithilfe der digitalen internen Kommunikation kann ein rascher und nahtloser Informationsaustausch garantiert werden. Ob mobile Mitarbeiter, gewerbliche Mitarbeiter, Außendienstmitarbeiter oder Angestellte, alle können mit ein und demselben Kommunikationstool in Echtzeit kommunizieren. Die Zahl der engagierten Mitarbeiter steigt, was sich positiv auf Motivation und Arbeitsmoral auswirkt. Zusätzlich werden Arbeitsabläufe beschleunigt, was zu einer besseren Ressourceneffektivität führt.  

3. Profitieren Sie von der sozialen Komponente einer Mitarbeiter-App

Um das Potential Ihrer Arbeitnehmer-App voll auszuschöpfen, sollte diese nicht einzig zur Vermittlung wichtiger Inhalte interner Kommunikation dienen, sondern auch eine soziale Komponente haben. Dies soll hier am Beispiel der Mitarbeiteranerkennung skizziert werden: Anerkennung spielt eine wichtige Rolle, wenn es um die Motivation und Zufriedenheit Ihrer Arbeitnehmer geht. Studien zufolge motiviert nichts besser, als Anerkennung und Wertschätzung. Mit Beekeeper können firmeninterne Erfolge oder besondere Leistungen einzelner Mitarbeiter oder Teams unternehmensweit geteilt werden. Ein solcher Post erlaubt es allen Mitarbeitern zu interagieren: Like- und Kommentarfunktionen, wie in sozialen Netzwerken, erlauben unternehmensweite Teilhabe. Auch mobile Mitarbeiter und jene im Außendienst werden erreicht. Dies führt zur Stärkung des Teamgeistes sowie zu einem besseren Betriebsklima: Ihr Team kann sich, über örtliche Grenzen hinweg, hervorragend vernetzen, anspornen und Erfolge gemeinsam feiern.

4. Nützen Sie Analysetools um die interne Kommunikation stetig zu verbessern

Die Qualität einer Kommunikationsstrategie ist für ihren Erfolg ausschlaggebend. Beekeeper bietet Ihnen smarte Analysetools, die Ihre Bemühungen messbar machen. Kommunikationen via Mitarbeiter-App können mithilfe von Echtzeit-Statistiken auf ihre Effektivität überprüft werden. Die Analysetools geben Ihnen wertvolles Feedback über das Mitarbeiterengagement und helfen, die interne Kommunikation zielorientierter und erfolgsweisender zu gestalten.      

Sind Sie bereit, Ihre interne Kommunikation zu modernisieren und die Möglichkeiten und Werkzeuge des 21. Jahrhunderts zu testen? Sie wollen Ihr Unternehmen durch engagiertere Mitarbeiter, vereinfachte Teamarbeit, erhöhte Arbeitnehmerzufriedenheit und bessere Ressourceneffektivität erfolgreicher machen?

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